Carreira

Os testes vocacionais se tornaram muito populares, principalmente na década de 60, além disso foram muito utilizados e ainda são.

Há testes que indicam nomes de profissões, isso leva a pessoa a acreditar que se a pessoa fizesse a profissão indicada no teste teria sucesso na questão profissional, o que nem sempre é verdade.

Há também aqueles que ficam super angustiados por causa do resultado, principalmente porque o resultado não era o que eles esperavam, os deixando ainda mais confusos.

No ano de 2002, depois de feitas algumas pesquisas e análises, alguns tipos de testes foram considerados desfavoráveis, principalmente por estarem desatualizados. Por isso, foram proibidos de serem aplicados pelo Conselho Federal de Psicologia.

Hoje em dia, há testes psicológicos, que incluem personalidade, aptidão e interesse, que são bastante usados no processo de orientação profissional pelos psicólogos, e são os que são favoráveis pelo conselho federal de psicologia. Mas eles, sozinhos, não suficientes.

Esses testes devem ser feitos de forma conjunta com outras técnicas de orientação profissional e de carreira.

Para escolher a Profissão, é preciso fazer apenas o teste vocacional?

Os testes psicológicos devem ser inseridos dentro de um trabalho completo para proporcionar à pessoa um resultado positivo. Além disso, devem ser usados com muito critério e somente por especialistas.

O resultado é trazido pelo processo de orientação profissional e de carreira no qual a pessoa passa por diferentes etapas do desenvolvimento profissional, por meio de uma metodologia bastante específica, conseguindo por ele mesmo fazer uma escolha profissional de forma mais segura e consciente.

Os testes vocacionais de internet. Eles realmente funcionam?

Muitas pessoas recorrem a internet para fazer os testes lá disponíveis, mas não se sabe quem esta por trás desses testes e como foram organizados.

Qualquer avaliação comportamental, independente de qual natureza, só pode ser válida se houver uma devolutiva de um profissional especialista. É por meio da devolutiva que a pessoa vai conseguir entender o propósito da avaliação que está sendo feita. Isso também vale para qualquer outro instrumento que a internet oferece.

Quem deseja escolher a profissão deve estar comprometido durante todo o processo, sempre procurando o autoconhecimento, pesquisando e conversando com outras pessoas.

Links para fazer o teste agora mesmo!

http://veja.abril.com.br/noticia/educacao/teste-descubra-as-carreiras-que-tem-mais-a-ver-com-voce

http://guiadoestudante.abril.com.br/testes-vocacional/

http://www.eduquenet.net/vocacional.htm

 

O mercado do marketing digital está ávido por gerentes de mídia sociais. As diversas ofertas de vagas que recebemos diariamente no nosso Mural de Vagas são uma comprovação da valorização deste tipo de profissional, mas o que realmente faz de um profissional de marketing online um verdadeiro gerente de mídias sociais e quais são as habilidades que as empresas buscam em um gestor de mídias sociais?

Quem é o Gerente de Mídias Sociais

O gerente de mídias sociais é a pessoa encarregada de organizar as diversas ações de marketing e relacionamento associadas às redes sociais e suas diversas mídias. É a pessoa encarregada de fazer as compensações e interações que ocorrem através das redes sociais que envolvem tanto os eventos de divulgação quanto às questões de relacionamento entre a empresa e seus clientes. O gerente de mídias sociais funciona como um agente de marketing e ao mesmo tempo como um ouvidor da empresa.
Bastam poucas linhas para mostrar que essa não é uma função das mais fáceis, o que sempre faço questão de frisar em nossos cursos, e justamente por isso, um gerente de mídias sociais deve ser uma pessoal multitarefa e multidisciplinar. Por isso, se você está buscando uma formação para esse tipo de função, vou dar algumas dicas sobre a formação de um gerente de mídias sociais e as habilidades que as empresas buscam neste tipo de profissional.


Planeje sua carreira

Um gerente de mídias sociais nasce da capacitação nas diversas áreas do marketing digital. Por isso, busque o máximo de capacitação nessa área através de cursos, seminários e palestras. Em primeiro lugar, desenvolva suas aptidões no que diz respeito ao marketing de busca, pois mídias sociais são intimamente relacionadas aos resultados de SEO. Um outro ponto essencial na formação de um gerente de mídias sociais é a web análise. Ferramentas como o Google Analytics e conhecimentos profundos sobre as técnicas de web analytics são essenciais para a compreensão das ações de marketing nas mídias sociais, e portanto, são técnicas que ogerente de mídias sociais precisa dominar.

Tenha uma presença digital de destaque

Ter uma presença digital marcante é essencial para qualquer profissional que pretende exercer uma função de gerenciamento na área de mídias sociais. Tenha um blog impecável, um Twitter ativo e relevante (um Klout alto, ajuda) uma página de Facebook criativa e inovadora e um perfil no Linkedin bem estruturado. A empresa que procura um bom gerente de mídias sociais vai querer saber de imediato se ele sabe cuidar do marketing pessoal antes de entregar as contas de seus clientes. Se você quer produzir o show, faça o seu show primeiro.


Conheça as ferramentas disponíveis

Em termos de mídias sociais, cada dia é uma nova descoberta. Mantenha-se em sintonia com o que há de mais atual em termos de ferramentas online e softwares referentes ao monitoramento e análise de dados. É necessário conhecer os recursos das diversas ferramentas ligadas à área de gestão de mídias sociais para que você possa otimizar o seu tempo de ter produtividade em suas ações. Por que ter uma equipe gigantesca se você pode atingir o mesmo nível de produtividade com uma equipe reduzida, mas bem organizada? Em nosso curso de marketing nas mídias sociais sempre chamamos atenção sobre a capacidade de se fazer um bom gerenciamento de mídias sociais dentro de um cenário com um orçamento limitado.


Mantenha-se atualizado ou morra

Um profissional de mídias sociais precisa estar em constante atualização para não ser atropelado pelas novidades que surgem de maneira cada vez mais rápida na Internet. A atualização constante é uma das estratégias para se destacar neste mercado. Por isso, tente estar sempre em sintonia com o que acontece lá fora em termos de técnicas e abordagens, pois aqui no Brasil nós estamos só começando. Leia muito, principalmente os relatórios publicados periodicamente por grandes consultorias lá fora. Participe do maior número possível de web seminários, muitos deles são inclusive gratuitos. Conhecer o pensamento e as experiências dos profissionais de destaque é meio caminho para evitar erros e construir estratégias de mídias sociais mais eficientes.

Seja simplesmente humano

Ser um profissional de mídias sociais é uma atividade que exige estar “online” 24 horas por dia, mas nunca esqueça que você e as pessoas com as quais deve interagir, são simplesmente seres humanos com qualidades, defeitos, curiosidades, paixões e carências. Simplesmente isso, gente como outras quaisquer. Nunca se afaste do lado humano da estratégia, caso contrário você estará gerenciando campanhas para bits e não para neurônios. Mesmo no ambiente online, as pessoas ainda querem carinho e atenção, por isso trate seus contatos e clientes como pessoas e não somente como acessos.
A formação de um gerente de mídias sociais não acontece de uma hora para outra, portanto, é melhor se planejar.
Pense nisso e empreenda mais e melhor!
Se você não pratica o compartilhamento e a colaboração, experimente faze-lo. Suas possibilidades e oportunidades irão crescer como você nem imagina.

• Pense nisso…Reflita… Questione-se… Indague-se… Sugestione-se… e Ajude sempre que puder outras pessoas com seus Conselhos ou Profissionalmente, pois os frutos do seu sucesso certamente estarão a caminho com grandeza….

• João Carlos de Melo Silva .¨.
• Professor de Administração e Marketing
• Congressista Palestrante do Grupo Unopar
• M.E.C nº 116.993.874/118/DF / C.R.A nº 20-34199-7
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