14 abr 2018

Full-Time Emprego em Cuiabá – Supermercado abre dezenas de vagas

TRIAR RH CONSULTORIA JR – Publicado por TRIAR RH Cuiabá, Mato Grosso, Brazil

Descrição da Oferta

Emprego em supermercado. 

Vagas de emprego em Cuiabá oferecidas pelo Supermercado Astra Mix para diversos cargos e funções.

A Traiar RH Consultoria JR abre processo de recrutamento e seleção para preenchimento do banco de dados dos seguintes cargos:

  • Açougueiro
  • Conferente
  • Analista de Recursos Humanos
  • Balconista de Padaria
  • Auxiliar Administrativo
  • Auxiliar de Padeiro
  • Líder de Reposição
  • Encarregado de Açougue
  • Empacotador
  • Auxiliar de Limpeza
  • Entregador
  • Fiscal de Caixa
  • Operador de Caixa
  • Padeiro
  • Repositor de Hortifruti/FLV
  • Repositor
  • Encarregado de Frios

Como candidatar as oportunidade de trabalho em supermercado:

Profissionais interessados devem enviar currículo para o e-mail: [email protected]  

Ou entregar pessoalmente em suas lojas, nos seguintes endereços:

  • Astra Mix Goiabeiras: Av. Ipiranga, nº 878
  • Astra Mix Tijucal: Rua 126, esquina com avenida Espigão, nº 11.

O processo de recrutamento será realizado no período de 11 a 27 de abril de 2018.

DETALHAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA

BANCO DE DADOS

1. DISPOSIÇÕES INICIAIS
A Triar RH abre processo de recrutamento e seleção para preenchimento do banco
de dados da empresa Supermercado Astra Mix para os cargos:

LOCAL: CUIABÁ-MT

Cargo Salário inicial +Benefícios Horário /Turno de Trabalho CHS Requisitos obrigatórios

Açougueiro: R$1.500,00 + VT Matutino e vespertino 42 Mín. 06 meses de experiência na função

Conferente: R$1.500,00 + VT Horário comercial 44 – Mín. 06 meses de experiência na função,
Habilidade com números, Informática Básica

Analista de Recursos Humanos: R$1.200,00 + VT Horário comercial 44 Não exige experiência, Mín. Curso Tecnólogo em RH (e áreas afins), Informática Básica.

Balconista de Padaria: R$1.042,00 + VT Matutino e vespertino 42 Não exige experiência, Ensino
Fundamental

Auxiliar administrativo:  R$1.200,00 + VT Horário comercial 44 Não exige experiência, Ensino
Médio, Informática Básica.

Auxiliar de Padeiro: R$1.200,00 + VT Matutino e vespertino 42 Mín. 06 meses de experiência.

Líder de Reposição: R$1.400,00 + VT Matutino e vespertino 44 Não exige experiência, Informática Básica 2

Encarregado de Açougue: R$1.800,00 + VT Matutino e vespertino 44 Mín. 06 meses de experiência.

Empacotador: R$ 954,00 + VT Matutino e vespertino 42 Não exige experiência, Ensino fundamental.

Auxiliar de Limpeza: R$1.042,00 + Cesta básica + VT Matutino e vespertino 44 Mín. 06 meses de
experiência.

Entregador: R$ 1.042,00 + Periculosidade + VT – Matutino e vespertino – 44 – Mín. 06 meses de
experiência, CNH tipo B

Operador de Caixa: R$1.042,00 + 10% +QC + VT -Matutino e vespertino – 42 – Não exige experiência,
Informática Básica.

Fiscal de Caixa: R$1.400,00 + VT Matutino e vespertino – 42 – Mín. 06 meses de experiência, Informática Básica.

Padeiro: R$1.400,00 + VT Matutino – 44 – Mín. 06 meses de experiência comprovada

Repositor de Hortifruti/FLV: R$1.042,00 + VT Matutino e vespertino – 44 – Mín. 06 meses de experiência.

Repositor: R$1.042,00 + VT Matutino e vespertino – 42 – Não exige experiência, Conhecimentos básicos em reposição.

Encarregado de Frios: r$1.200,00 + VT Matutino e vespertino – 44 – Mín. 06 meses de experiência,
Conhecimentos de Normas de Segurança e Legislação Sanitária

OBSERVAÇÕES: Atenção as abreviações 
1 – CHS = Carga horária semanal.
2 – VT = Vale Transporte.

3 –  QC = Quebra de Caixa.
4 – Os horários semanais utilizados estão no padrão da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) básico e
podem ocorrer algumas alterações e acordos quanto a necessidade de funcionamento para cada loja.

2. INSCRIÇÕES
O processo de recrutamento será realizado no período de 11 a 27 de abril de 2018.
2.1 Para participar do processo, o candidato deverá enviar seu currículo ou
preencher e enviar o anexo I (página 05) para o e-mail: [email protected]
Os candidatos também poderão entregar seu currículo impresso em uma das lojas físicas
do Supermercado Astra Mix.
2.2 É importante que o currículo contenha as seguintes informações: nome
completo, data de nascimento, endereço, experiências profissionais, escolaridade e
cursos complementares.
2.3 Não serão aceitos os currículos enviados após o período de encerramento do
recrutamento.
2.4 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e a expressa aceitação das
condições do processo seletivo, estabelecidas neste comunicado, das quais não poderá
alegar desconhecimento.

3. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
O processo seletivo constará de seis etapas, a saber:
3.1 1º etapa – Recebimento dos currículos através da loja ou por e-mail;
3.2 2º etapa – Verificação dos requisitos obrigatórios;
3.3 3º etapa – Dinâmica com os candidatos;
3.4 5º etapa – Entrevista preliminar;
3.5 6º etapa – Entrevista final com o proprietário.

4. ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS
Serão realizadas as seguintes atividades durante as etapas do processo:
4.1 Os currículos serão recebidos através do e-mail da Triar RH Consultoria Jr através
da divulgação de folders digitais pelas redes sociais: Facebook e WhatsApp, também
através de sites de empregos: Empregos Cuiabá e MT Empregos.

4.2 As verificações dos requisitos obrigatórios serão realizadas através de uma análise
detalhada dos dados dos currículos para que assim sejam selecionados os candidatos
que cumprem as exigências do cargo oferecido.
4.3 Serão realizadas dinâmicas em grupos com os candidatos com intuito de analisar
desempenho na função.
4.4 A entrevista preliminar será realizada para selecionar os candidatos para a entrevista
final.
4.5 A entrevista final será realizada para selecionar os candidatos mais adequados para
os cargos disponíveis.

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS
5.1 A aprovação neste processo seletivo não representará ao candidato qualquer garantia
de sua imediata contratação. O contratante efetuará as convocações de acordo com suas
necessidades.
5.2 O não comparecimento no dia das etapas solicitadas desclassifica o candidato
automaticamente.

ANEXO I – MODELO DE CURRÍCULO
DADOS PESSOAIS
Nome:

5

Endereço:
Nº:
Bairro:
Município:
UF:
Telefone: ( )
Celular: ( )
E-mail:
Data de nascimento:
Estado civil:
Sexo:
Naturalidade:
UF:

PROFISSÃO
Formação (curso profissionalizante, técnico ou graduação):

CAPACIDADE TÉCNICA E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
1 – Instituição onde trabalhou:
Cargos ocupados:
Período:
Descreva as atividades desenvolvidas:

2 – Instituição onde Trabalhou:
Cargos ocupados:
Período:
Descreva as atividades desenvolvidas:

Tempo de experiência profissional na função/cargo a que concorre:

 

Empregos Cuiabá deseja bom êxito no processo seletivo.

Instruções de Candidatura

IMPORTANTE: Os interessados poderão conferir os dados publicados acima ao acessar o Edital de Processo Seletivo Simplificado através do link: https://drive.google.com/file/d/-bgo81MsH7jdFla__nVP2_PYGYJOA1Wgw/view?usp=sharing onde conterá todas as informações sobre o processo seletivo e como participar.

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Categorias: Currículo e Emprego em Cuiabá. Tipos de Oferta: Full-Time.

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